Om oss
Din leverantör av kompletta reservkrafts- och energilagringslösningar
Med fokus på hållbarhet, kvalitet och tillförlitlighet tillhandahåller Elektromatik reservkraft- och energilagringssystem.
Vi hjälper kunder i Norden att säkra verksamhetskritiska samhällsfunktioner som datahallar, sjukhus, energiföretag, telekommunikation och industri.
Som systemintegratör och tjänsteleverantör tar vi hand om hela leveransen – från design, produktion och driftsättning till support och service.
Elektromatik har verksamhet i Örnsköldsvik och Halmstad och är en del av BOS Power.
Så började äventyret
1973 - BÖRJAN
En liten grupp mekaniker grundade nödkraftsföretaget Mekanomatik med stöd från Jerzy Cederbaum, en talangfull entreprenör från Stockholm.
1975
Mekanomatik flyttar till Kavelvägen i Örnsköldsvik, vår nuvarande plats.
1980
Mekanomatik ändrar sitt namn till Elektromatik Power Generation.
2020
Elektromatik går med i Bertel O. Power Solutions, en nordisk leverantör av marin framdrivning, kraftgenerering och energilagringssystem.
2023
Eptech, en svensk specialist på nödkraft med bas i Halmstad, slås samman med Elektromatik och fortsätter sina verksamheter under ett namn.
Kvalitet och hälsa, säkerhet och miljö
Vårt kvalitetshanteringssystem hjälper oss att upprätthålla de högsta standarderna och kontinuerligt arbeta med ständiga förbättringar samt uppfylla våra kvalitetsmål på ett systematiskt sätt i vår dagliga verksamhet. Elektromatik är certifierade enligt standarden ISO 9001:2015 och certifikatet är ett bevis på att vi har, upprätthåller och kontinuerligt utvecklar ett ledningssystem som säkerställer att vi alltid uppfyller dina krav och förväntningar på våra produkter och lösningar.
Hälsa, säkerhet och miljö för våra anställda
Vi erbjuder en säker, hälsosam och miljövänlig arbetsplats för våra medarbetare. Vår hälsoskydds- och säkerhetspolicy innehåller riktlinjer som syftar till att höja medvetenheten hos alla medarbetare. Den säkerställer också att vi uppfyller officiella krav för säker drift i enlighet med lagar och förordningar. Våra medarbetare deltar aktivt i att säkerställa efterlevnaden av hälsa, säkerhet och miljö i sitt dagliga arbete.
Business Ethics
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas quis lobortis diam. Vivamus viverra quam leo, eget porta nulla tristique at. Proin condimentum nisi eu libero lacinia viverra. Integer dolor lorem, aliquet vel consequat quis, fringilla a turpis. Vivamus eget nunc et ipsum ultricies faucibus. Integer dignissim eget massa ac dignissim. Aenean congue libero dolor, ut cursus velit feugiat fringilla. Vivamus id maximus purus. Cras dapibus massa mollis nisi porta, vel gravida ligula gravida. Ut sagittis sed turpis sit amet bibendum.
Account of Due Diligence
BOS Power har höga standarder för affärsetik som utvecklats i enlighet med norska och internationella ramar. Det fokuserar på frågor som mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, miljöskydd, hälsa och säkerhet, mångfald, lika möjligheter och förebyggande av olagligt beteende, antikorruption och mutor.
En ram som spelar en särskilt viktig roll i att vägleda vårt tillvägagångssätt för affärsetik är den norska öppenhetslagen, som antogs av det norska parlamentet den 10 juni 2022. Öppenhetslagen ställer krav på vissa norska företag – inklusive vårt – att rapportera om grundläggande mänskliga rättigheter och arbetsvillkor.
Öppenhetslagen kräver också att företag som vårt regelbundet publicerar bedömningar av vad vi gör för att följa öppenhetslagen och uppnå dess mål.
Hög standard för affärsetik i överensstämmelse med anti-mutlagstiftning
- Vi har nolltolerans mot korruption och mutor
- Vi ger inte, erbjuder, begär, godkänner eller accepterar, direkt eller indirekt, något som kan eller kan uppfattas som en muta
- Vi tilldelar resurser, lämpliga system och anmälningskrav för att säkerställa korrekt genomförande och tillämpning av anti-mutepolitiken
- Vi registrerar och åtgärdar incidenter vid misstanke om brott mot vår antimutpolicy, eller får ett erbjudande eller förfrågan från en tredje part som är eller uppfattas som ett försök till muta
- Vi tar stöd av varandra i de fall vi är osäkra på en situation
- Vi arbetar proaktivt för att identifiera och lösa eventuella mutsituationer
- Vi dokumenterar alla incidenter av mutor och rapporterar enligt krav och definitioner
- Vi klassificerar och utreder alla överträdelser av våra antimutregler enligt vedertagen allvarlighetsgrad
- Vi accepterar inte överträdelser av vår anti-korruptionspolicy. Sådana fall kan leda till disciplinära åtgärder